Korporátní Bydlení

Tento koncept se v co největší míře snaží vyhovět mnou zvolené cílové skupině, kterou je zaměstnanci na manažerských pozicích v korporatních firmách. Mým cílem bylo nabídnout alternativu k nástupním bonusům. Místo auta by manažer od Korporatu, u kterého nastupuje dostal byt v budově, kterou vlastní daná firma a mohl by tam žít po celou dobu jeho kontraktu. Byty jsou ve čtyřech kategoriích na trochu typech podlaží. Prvním typem se snažím cílit na nižší manažerské pozice tedy na mladé manažery, které jsou buď sami nebo v páře. Druhým typem se snažím odpovídat na požadavky rodiny pro manažera na vyšší pozici. Třetím typem jsou mezonety určené jako plnohodnotné ubytování pro ředitele nebo vlatníky dané firmy.